Somos un equipo de Psicólogos, Poligrafistas e Investigadores que combinan la experiencia con la tecnología; seguimos procesos normativos y trabajamos bajo estrictos protocolos de confidencialidad.
Nuestro objetivo principal es identificar los niveles de honestidad del personal a contratar o del que ya labora, garantizando la emisión de resultados veraces.
Grupo Temis nace con una idea sencilla:
las empresas merecen tener un Equipo profesional en sus procesos de evaluación de confianza, y las personas merecen ser evaluadas con respeto.
Sabemos de la importancia de los tiempos: en Grupo Temis los reportes con los resultados se entregan al siguiente día hábil.
Protección de datos personales y resguardo seguro de la información, en cumplimiento con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
Reportes claros y sustentados.
Psicólogos, Poligrafistas e Investigadores con amplia experiencia.
Metodología estandarizada en cada evaluación.
Son instrumentos estandarizados que permiten identificar el perfil de personalidad; sirven para evaluar principalmente la integridad, la sinceridad y la conducta ética de una persona en diferentes contextos.
Solicitar →Diseñada para detectar patrones de conducta y de riesgo en la personalidad, analizando la congruencia entre el lenguaje verbal y el lenguaje corporal.
Solicitar →Instrumento especializado que permite corroborar la veracidad mediante cambios fisiológicos. Se utiliza con fines de selección, permanencia o ante algún evento específico.
Solicitar →Tiene como objetivo detectar la presencia de drogas o estupefacientes en el organismo, mediante el análisis de una muestra de orina.
Solicitar →Investigación del entorno personal, familiar, laboral, económico y documental del evaluado.
Solicitar →Evalúa fortalezas y áreas de oportunidad con relación a un perfil laboral específico.
Solicitar →Se aplican pruebas de personalidad, inteligencia, exploración de impulsividad y organicidad para acreditar no tener impedimento mental (salud mental) para el manejo de armas de fuego.
Solicitar →Las Evaluaciones de Confianza son un conjunto de pruebas que permiten valorar la honestidad y confiabilidad de candidatos y colaboradores, como apoyo en la toma de decisiones de la empresa.
Previa a la contratación, para identificar niveles de honestidad.
Para posiciones sensibles o que requieren asegurar un alto nivel de honestidad.
Tres momentos clave en la vida laboral de tu equipo y la evaluación que recomendamos para cada uno.
Verifica la honestidad de tu candidato, evitando riesgos desde el primer día.
Verifica la honestidad de tus colaboradores previo a una promoción o ascenso. Antes de dar más autoridad o acceso a información sensible, valida que la persona cuente con el perfil y mantenga su confiabilidad.
Confirma o descarta la participación de un colaborador con relación a un evento en específico.
Grupo Temis genera una credencial digital con fotografía y clave con códigos que identifican al evaluado como acreditado en nuestro sistema de evaluación, a través de un código QR.
🗓️La vigencia de la credencial puede ser de hasta 2 años.
El QR siempre permite consultar el estado actual. No basta con presentar la credencial digital o impresa.
Una credencial vencida, un reporte de incidencia recibido o una baja se mostrará como NO ACTIVA al ser escaneada.
Al verificar la credencial se mostrará solo el nombre, foto y vigencia. El reporte de la evaluación nunca es público.
Como cliente de Grupo Temis tienes acceso a nuestra plataforma: todo el proceso de tus evaluados, en un solo lugar.
Sin llamadas ni correos: puedes ver todo en la plataforma, en tiempo real.
Reporte de evaluaciónSí. Se realizan con el consentimiento informado de la persona evaluada y la información se trata conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.
Sí. La evaluación es voluntaria: antes de iniciar, la persona conoce el proceso y firma su consentimiento.
El reporte de resultados se entrega al siguiente día hábil después de la evaluación.
Solo Grupo Temis y la empresa que solicitó la evaluación. Al verificar una credencial únicamente se muestran nombre, foto, empresa y vigencia.
La Evaluación Básica puede ser presencial o a distancia, al igual que el estudio socioeconómico. Cuéntanos tu caso y te decimos la mejor opción.
Sí, y su precisión depende del seguimiento del proceso normativo y de la experiencia del Poligrafista.
Cuéntanos qué puestos necesitas evaluar y te enviamos una propuesta a la medida.
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